1、在校党委行政的领导下，坚持党政联席会、总支委员会、院长办公会制度，充分发扬民主集中制，大事全部由集体讨论决定。院务公开工作得到进一步加强，不断扩大公示范围和内容，该公开公示的事项及时在校园网或院公示栏张贴公示。教学和行政管理人员增强了服务意识，把服务全院师生放在首位，既分工，又合作，顺利完成学院各项工作。
2、抓好教学常规管理工作，积极配合教务处、督导室做好教学常规检查，使我院的教学管理不断制度化、规范化。
3、顺利完成2006级本科学生的毕业论文各项工作。成立了学院毕业论文工作领导小组，由讲师或硕士学位以上的教师担任指导工作，更新论文选题目录，印制毕业论文指导书，做到指导到位、程序规范、评分严格。同时提前布置2011届毕业论文工作，利用暑期让学生有所准备。
4、协助教务处，认真组织好全国英语专业四、八级统考工作和大学英语四、六级考试工作，严格按相关程序运作，圆满完成各项考试工作，保证国家级考试的严肃性。
5、加大教学质量监控力度。以专业、教学部为单位，组织开设公开课，全体教师踊跃参加，认真完成规定的听课节数，并积极参与评课，使听课、评课真正落到实处。组织学生开展网上评教活动，召开本院教学信息员座谈会，及时了解我院教学第一线的情况，同时对教学计划进行微调。
6、教学实践工作得到进一步加强。做好2007级经贸日语专业学生的实践工作，全体指导老师积极负责，随时与学生保持联系，认真完成指导工作；组织50多位学生参加晋江鞋博会，承担现场翻译、咨询等专业志愿者工作，为本专科非师范类学生提供一个较好的教学实践条件。积极开展学生专业素质能力竞赛，举办第三届“外语学习活动月”，组织全校学生参加全国大学生英语竞赛等，提高学生专业素质和创新能力。
7、认真做好2010届毕业生就业各项工作，并在就业工作上有所创新，凡已修满学分的同学，经家长同意，签订安全协议，可提前就业。发动全院师生广开就业渠道，组织学生参加各类招聘会，截止8月份学生就业率达到99.6%。
8、深化专业主任制，进一步明确职位权利，促进专业建设。
9、扎实推进本科教学质量工程建设，荣获2项校级教学成果奖；整合力量，共申报教学名师、精品课程、教学团队和人才培养模式改革试验区等四项省级质量工程项目，其中“海西经贸英语人才培养模式改革试验区”被批准为省级立项。
10、顺利完成2009级学生转专业考核工作，继续采用综合知识测试、听力测试和面试相结合的考核办法，共录取13 位转专业学生。积极开展首次经贸英语辅修专业宣传报名工作，已有来自全校各学院的一百多位学生报名，报名人数居全校之首。
11、加大“外引内培”力度，继续鼓励老师考博考研，派出教师赴北大、日本进修，出台学院脱产读博新的支持政策，创造条件申报日语本科专业。继续发挥老教师“传帮带”作用，提高年青教师的业务水平。
12、鼓励教师申报科研和教改课题，投稿核心期刊，获校级科研成果奖一次，学术水平得到提高。
13、拨出专款，支持老师外出参加各种高水平学术研讨会，浓郁了本院学术氛围。共开设校院二级学术讲座11场，拓宽我院师生学术视野。
14、结合高年级导师制，鼓励高年级学生申报校大学生科研基金，并获批4个项目，组织参加“挑战杯”竞赛等，积极为他们推荐指导教师，努力实现师生共同进步。
15、加强学生工作管理力度，服务学生成长成才。紧密围绕学校中心工作，不断完善学生服务体系，开展具有本专业特色的各项活动，不断提升管理水平。进一步发挥团学组织作用，继续以“外语角”为平台，举办各类丰富多彩的第二课堂活动，促进学生全面发展。进一步落实班主任制度，及时处理学生中出现的问题，排除隐患。积极开展全民健身运动。
16、加强三风建设，切实改变教育思想和教育观念，深入持久地开展教风、学风和工作作风的整顿活动。进一步树立“以生为本”意识，开展以师德师风教育活动为重点的精神文明创建活动。
17、加强函授专升本和成教专科专业的建设和管理，选派责任心强、业务精干的骨干教师和管理人员负责此项工作，成人教育各项工作进展顺利。
18、认真做好2007级函授专升本学生的毕业论文指导工作，选派具有丰富教学经验的骨干老师担任指导老师，加强与学生之间的沟通，严格论文审阅制度，规范格式，已完成第一阶段工作。
19、加强平安校园建设。建设和谐的校园环境是一切工作的基础。继续加大创建“平安校园”工作力度，健全和完善各种工作体制，加强创安队伍建设，及时排查隐患，创安工作再上一个新台阶。
20、加强计生工作管理。针对我院年轻教师多的实际情况，不断加强计生工作管理，由院行政秘书专门负责此事，积极配合校计生办开展工作，及时报送各种计生数据，没有发生任何违纪行为。
外国语学院
2010年9月5日