各学院、机关各部（处、室）、各直属单位：
根据学校事业发展和师资队伍建设的需要，以及年度人事调配工作安排,现将报送2025年度进人需求计划的有关事项通知如下：
一、拟定进人计划原则和要求
1.重点充实教学科研一线岗位。各二级学院应围绕学校建设特色鲜明的一流应用型大学目标，按照师资队伍建设规划，结合学科专业结构调整、学科专业群建设、申报硕士授权点等实际需求，提出年度进人需求计划。鼓励引进重点学科、应用型学科、特色学科建设急需的学科带头人、学术带头人、具备“双师型”素质的应用型高层次人才等。
2.非教学岗位补充人员重点考虑技术支撑服务队伍的建设，以及各类减员急需补充的情况。党政管理岗位人员原则上从校内调剂。
3.除个别紧缺急需学科专业师资外，专任教师学历层次一般要求具有博士研究生学历学位。
二、工作安排
1、10月18日（星期五）前，各单位应在充分论证的基础上，提出本年度进人需求计划，填报相关表格（见附件）并报送教师工作部（人事处、人才办）人事科，同时将电子文档发至：rsc@qztc.edu.cn。
2、教师工作部（人事处、人才办）汇总审核各单位申报进人需求计划，组织相关部门进行会审论证，提请校长办公会议和校党委常委会会议研究，确定学校2025年度进人指标并上报福建省主管部门审批。
联系人：许龙权 地点：行政楼902室
联系电话：22919537（6239）
附件4 福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）.docx
教师工作部（人事处、人才办）
2024年10月10日