“我所心仪的公司今年在全国才招聘10个人，我觉得自己能去的希望太渺茫了。虽然今年招聘才刚刚开始，但我和同学都感觉今年的就业形势很不好。这不仅体现在招聘人数大幅度缩水上，还体现在薪酬方面没有提高。”吉林大学材料学院2013届毕业生田泰吉告诉记者。

　　国内某大型通讯公司今年在东北地区只招20个人，而去年这一公司仅仅在吉林大学就招了60多个人；某大型汽车公司加紧了专业和学历限制，非“211”学校的毕业生一律被拒绝……种种迹象表明，中国2013届毕业生或将在今年的就业季面临严峻考验。

　　分析人士表示，一方面是社会生产受到抑制，用工减少；另一方面，则是庞大的毕业生数量。中国2013届毕业生人数或再创新高，无形中将给大学生就业带来压力。

　　某知名IT公司的招聘工作人员告诉记者，受经济持续下滑影响，今年大部分公司招聘计划都较去年有所削减，甚至有部分公司已经进行裁员以度过经济低迷时期，所以2013届毕业生就业会受到一定影响。

　　在某企业的招聘简章上，记者看到本次招聘的职位中除了技术岗位要求研究生之外，其他岗位都只要求本科生即可。某企业招聘人员说：“一些职位如销售、文员、行政管理，并不需要太高的学历，研究生的优势体现不出来。况且研究生的年龄偏大，意味着可工作时间较短，这反而是一大劣势。”

　　吉林大学毕业生就业指导中心副主任钟新表示，拥有一个理性、长远的职业规划是非常重要的，大学生应该在本科四年的学习中明确自己需要什么，再依据自己的目标决定是否读研。

　　还有专家认为，面对下半年和明年的经济形势，2013届大学生找工作应以务实态度选择自己的职业。