各处室、系（部）：

为了正确评价我院教职工的德才表现和工作实绩，不断提高教职工的综合素质，现将2011-2012学年第一学期考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象：全院教职工

二、考核的办法和程序

1、考核动员：各部门对下属人员进行考核动员，布置学期考核工作，要求严格掌握考核方法和程序、内容和标准，并召开部门会议认真做好本学期工作总结。被考核人员对本学期思想政治表现、履行职责及完成工作实绩等方面进行全面总结，按照要求填写《学期考核表》。

2、系（部）、处（室）组织考核：各处室、系（部）负责人，组织所属人员进行本学期考核，根据被考核人平时思想政治表现、履行职责和工作实绩情况、个人总结写出评语，提出学期考核等次意见并按下达的本部门优秀指标数（见附件一）提出优秀等次人选名单（排序），填写《学期考核等次排序表》（见附件二），并于1月5日17时前提交本部门所有人员的学期考核表、《学期考核等次排序表》（包括电子版）至综合办。

4、相关部门审核：教务处、人力资源管理处于1月9日前，分别完成对各系（部）专任教师、各部门非教学人员考核的审核。

5、结果审定：学院党政联席会议对各处室、系（部）的考核初步结果和教务处、人力资源管理处审核意见进行审议，确定全体人员的学期考核等次。

三、考核注意事项：

1、各处室、系（部）考核优秀指标数原则上为本部门参加考核总人数的10%，对于人员数量较少的处（室），合并联合推荐。具体推荐指标分配见附表1；

2、辅导员、生管评优指标单列，按参评人员总数的10%的指标由学生处听取各系意见后推荐上报；

3、对考核不称职和基本称职的人员，各系（部）、处（室）须报情况说明材料，对推荐为学期考核优秀人员要填写《考核优秀人员推荐表》（附件三），随考核表一并提交至综合办；

4、考核表请各处室、系（部）前往综合办领取，专任教师填写《教师学期考核表》，其他人员填写《非教学人员学期考核表》。

附件一：各部门考核优秀推荐指标分配表

附件二：学期考核等次排序表

附件三：学期考核优秀人员推荐表

泉州师范学院软件学院

2011年12月22日    

主题词：学期考核  第一学期  通知                        

报  送：软件学院领导   各处室、系（部）    存档（二）

泉州师范学院软件学院办公室                       2011年12月22日印 

共印12份