各处室、系（部）：

为了做好2010-2011学年度考核工作，正确评价我院教职工的德才表现和工作实绩，不断提高教职工的政治、业务素质，现将2010-2011学年度考核暨评优评先工作工作有关事项通知如下：

一、考核对象：全院在编教职工

二、考核办法和程序  

1、考核动员：6月23日全院分别召开教职工会议，进行学年度考核动员，布置学年度考核暨评优评先工作，要求严格掌握考核方法和程序，弄清考核的范围、内容和标准，并召开部门会议认真做好本学年度工作总结。

2、被考核人填写考核表：被考核人员对本学年度思想政治表现、履行职责及完成工作实绩等方面进行全面总结，按照要求填写《学期考核表》和《学年度考核表》。

3、系（部）、处（室）组织考核：各处（室）、系（部）负责人，组织所属人员进行本学期考核和2010-2011学年度考核，根据被考核人平时思想政治表现、履行职责和工作实绩情况、个人总结并综合2010-2011学年度两个学期考核情况，写出评语，提出学年度考核等次意见并按下达的本部门优秀指标数（见附件一）提出优秀等次人选名单（排序），填写《学期考核和学年度考核等次排序表》（见附件二）、《优秀教师和先进工作者推荐表》（见附件三），并于7月2日17时前提交本部门所有人员的学期考核表、学年度考核表及《学期考核和学年度考核等次排序表》（包括电子版）、《优秀教师和先进工作者推荐表》至学院综合办。

4、公示：7月4日至6日，将各部门考核优秀和评优评先推荐人选公示三天。

5、审核： 7月6日17时前，教务处负责对各系（部）专任教师、教辅人员提出审核意见，学生处对各系（部）辅导员、生管提出审核意见，综合办对除上述人员外其他人员提出审核意见。

6、结果审定：学院党政联席会议对各系（部）、处（室）的考核初步结果和审核意见进行审议，确定全体人员的学期、学年度考核等次和评优评先结果，并于7月8日下午全体教职工会议上公布。

三、考核注意事项：

1、各系（部）、处（室）学期考核优秀指标数原则上为本部门参加考核总人数的10%，学年度考核优秀指标数原则上为20%，并从其中择优挑出10%作为评优评先对象，对于人员数量较少的处（室），合并联合推荐。具体推荐指标分配见附表一；

2、辅导员评优指标单列，按参评辅导员总数的10%的指标由学生处听取各系意见后推荐上报；

3、对考核不称职和基本称职的人员，各系（部）、处（室）要报情况说明材料，对推荐为学年度评先评优对象的要根据工作性质填写《优秀教师和先进教育工作者推荐表》（附件二），随考核表一并提交至综合办；

4、年度考核表6月23日前请各系（部）、处（室）前往综合办领取，专任教师填写《教师学期考核表》和《教师学年度考核表》，其他人员填写《非教学人员学期考核表》和《非教学人员学年度考核表》。

四、关于评优评先工作：

2010-2011学年度评优评先工作与学年度的年度考核相结合。学年度考核优秀人员中，按指标数根据其工作性质分别取得优秀教师和先进工作者称号。

附件一：《各部门考核优秀推荐指标分配表》

附件二：《学期考核和学年度考核等次排序表》

附件三：《优秀教师和先进工作者推荐表》

泉州师范学院软件学院

2011年6月23日

主题词：年度考核    评优评先    通知           

抄  送：院领导  各处室、系（部）    存档（二）

泉州师范学院软件学院办公室   2011年6月23日印发