为进一步贯彻落实《教育部关于职业院校试行工学结合、半工并读的意见》（教职成[2006]4号）的文件精神，结合我院人才培养模式改革及社会用人单位的实际情况，现制定学生提前到企业顶岗实习的管理规定。 一、基本原则 1、坚持有利于学生成长发展，有利于学生就业的原则。 2、坚持严格管理，用人单位、学校共同育人的原则。 3、坚持免修不免考的原则，提前顶岗实习的学生必须按时参加教学计划安排的课程考试。 4、办理提前顶岗的学生不参加校内各种先、优和奖学金等各种评比活动。 二、学生到用人单位顶岗实习的条件 1、原则上申请人应是完成两年学业，没有受过处分，有较强的自学能力，学习成绩较好，通过国家英语B级和省计算机一级考试，没有挂科的大三学生。 2、具有用人单位聘用或同意实习的证明材料。 3、根据学院的要求，按时参加相应的期末考试等教学活动。 4、实习前已缴纳学费、住宿费等费用。 三、学生到用人单位顶岗实习的办理程序 1、本人提出书面申请，并填写申请表一式三份，分别存于教务处、招就处。 2、付上用人单位聘用或试用的证明，或同意实习的专函。 3、经辅导员、学生处、财务室、教务处、学院审核批准。 四、学生到用人单位顶岗实习的要求 1、实习学生离校前须签订安全承诺书。 2、服从单位的教育、管理、认真实习。 3、加强自我管理、注意安全及纪律要求。 4、实习学习须将在实习单位完成的顶岗实习报告、考核表，按时交给教务处。 5、在期末考试前，要主动向所在专业辅导员咨询考试安排并提前作好相关准备，并按照学院统一考试时间参加期末考试。 6、提前顶岗的学生如有下列情况造成不能如期考试或毕业的，由本人自行负责。 （1）擅自离开用人单位或有了新的用人单位不通知学校者； （2）原联系方式有错或更换新的联系方式又不主动通知学校者； （3）擅自中途返校又不参加学校正常教学活动和考试者。 对上述缺考的学生，按学院“关于毕业班取得毕业资格的有关暂行规定”处理。 7、须按学院的要求，办理离校前的相关手续。 五、提前顶岗实习学生的违纪处理 1、对于伪造用人单位聘用协议，办理假冒提前顶岗实习证明的学生，一经发现学院将做如下处理： （1）相应考试的成绩做零分处理； （2）给予纪律处分并在学生档案中做相应记载； （3）暂停办理离校手续或毕业手续。 2、提前顶岗实习的学生如在考试（查）、顶岗实习时违纪，将按学校相应的规定处理。 3、擅自中途返校的学生，不再给予办理提前顶岗实习。 4、擅自中途离岗又不返校的，按旷课处理。 本办法中“提前顶岗实习”是指提前于教学计划规定的时间，非学院组织的班级集体顶岗实习。本办法自2007级起执行，条例未涉及之处，依实际情况，由教务处解释执行。 教务处 二00八年10月11日 |
