——记机关党支部舒玲个人先进事迹
舒玲，中共预备党员，2009年9月在软件学院当宿舍管理员。
大学刚毕业的那年，该同志并没有像大多数同学一样迈出校园参加工作，而是带着复杂的心情留在了母校当一名宿管员，选择了一个自己既陌生又挑战的岗位。很多人对这个岗位的认识仅仅停留在宿舍管理员的层面，却很少人真正了解这个岗位的独特与重要。她是个喜欢挑战新事物，不甘于现状的一个人，在一年的宿舍管理工作中，她大胆地进行尝试并在工作中不断创新改革，总结出了一套全新的女生宿舍管理办法，并且在实践中开始分步骤地实施和推进。在施行了新的管理制度后她所分管的楼层发生了巨大的变化，这种变化不仅仅是学生宿舍内务一片焕然，更是在这番改革之余她和她那群可爱的女生们的感情日益加深，更令她感到欣慰的是，原来学生比她想像中还来得可爱，而她的这份工作也远比她想像中来得重要和有意义。
管理，如果说是站在管理与被管理的角度，那么势必会造成管理者与被管理者的心理对立，她的工作对象又是一群富有思想和个性的大学生，她们是幸福的一代，家庭给了她们尽可能多的宠爱和包容，适应集体生活、适应各种各样的管理制度对她们而言不无难度。她深信，对待这些个和她年龄相差无几像妹妹一样的女生需要用心，更需要投入感情，如果能在信任和理解的基础上谈管理那便是事半功倍，若能在关爱和鼓励的和谐氛围中谈管理则无疑能促进师生间的双边互动和情感交融。
在宿舍管理过程中，她大胆地推行“舍长-层长-生管”三级管理模式，只有广泛地发动和团结多数人的力量才能真正实现长期、有效的管理。“人性化管理”在她的工作中也有了特别的诠释，不论是管理人员或是普通宿舍成员都要在管理中发挥其应有的作用，只有人人参与管理才能取得管理效果的最优化，只有注重她们个人能力的提升和思想的转变才能得到源源不断的动力。她们一起在舍长和层长的成长日记中分享进步的喜悦；她们在“一帮一”的宿舍内务结对帮扶中寻找到友谊的珍贵；她们在定期开展的宿舍小型表彰晚会中收获每一个宿舍获奖时的感动……“大会开现场，小会靠网络”的全新交流方式在她们的管理过程中发挥了重要的作用，也让她们更及时、便捷地了解各宿舍的情况并迅速作出反应和处理，因为大家都很用心，她们一起把整个楼层喻为我们共同的家，哪怕是楼层管理专用的QQ群我们都开心地以“亲爱的妞”来命名。在工作中，她总是尝试着用不同的方法与同学们进行交流，也正是在一次次的交流中，她们的感情加深了，她们亲切地称呼她为“玲姐”。依旧记得，那天晚上，她和小静等着夜归女生时的畅想，有天不再有人晚归，宿舍都整洁如一……那该多好。天气很冷，她们的心里却是满满的希望和暖暖的盼望！让她最值得骄傲的是，一路走来，并不仅仅是她一个人在努力，她们拥有一支很棒的团队和共同的目标：把宿舍管好，将自己提高！
记得有一天中午，B210的舍长莉珠突然来敲她的门，拉着她要我到她们宿舍一趟，她佯装生气地说：“不去了，早上内务做成那样，我很生气，你们看着办吧！”‘可爱的妞’一脸神秘，笑嘻嘻地把她拉了过去，到了她们宿舍一看，她傻眼了，她们宿舍什么时候变得这么整洁了？上午不是还……？哦，原来，她们知道了上午的评比结果后生怕她真生她们的气，一群人就这么趁着午餐时间集体把宿舍里里外外都整了个遍，这下是要给她惊喜呢。看着这一张张活泼可爱的脸，非旦不生她们的气，还让我觉得有些感动和安慰。正是在这样一群可爱的女生还有舍长们的积极配合和共同努力下，她们宿舍的内务每一次都在进步。领导来学院检查工作的那次内务评比让她印象特别深刻也特别感动，大家不约而同地给每个宿舍都打上满分，每一间宿舍都无一例外地整理得十分整洁而温馨，一个个兴奋地拉着她去欣赏她们“家”的那种神情让我的这份工作装满了乐趣。
她每周至少要走进5间宿舍进行交流，有时候跟她们开开小会或是聊聊“家”常。到现在还忘不了那天在B301开会的情景，也许是当时她把话说得太重了，也许是她们真的是明白了宿舍的意义，那天，她们都哭了。她对她们说：“舍长丽燕是用“家”来形容这个宿舍，用“家人”来形容你们，而你们呢？对这个“家”你们都付出了什么？对你们的“家人”你们又做了什么？真希望你们能好好的，有什么事就把它都说明白了……”。听到这些话，她们哭了，也是在这次谈话后，个别做得不够好的女生也开始发生着改变，宿舍的关系越来越好，整个宿舍也奇迹般地实现了从“最佳上进宿舍”到“明星宿舍”的成长和蜕变。
该同志忘了和多少个女生促膝长谈，忘了送多少伤病的女生去医院，忘了多少次在工作中的争吵与磨合，忘了多少次在楼道里的张望和等待……但是，有些事却不会忘，她们给了她多少感动，给了她多少信心，那些点点滴滴的感动全在心头。她不会忘记在给舍长过生日的那份温馨和感动，不会忘记在这几个月里我的那些舍长们认真努力的模样，不会忘记她幸福地拥有这么一群不甘落后、乐观向上的“亲爱的妞”。此刻，她不再是个普通的生管老师，她更愿意是她们的“姐妹”和“家人”。
