6月13日下午，教育科学学院召开2022届毕业生就业工作专题推进会，学院全体院领导、各系主任、各辅导员参加会议。会议由学院院长雷培梁主持。

会上，各系主任、各辅导员分别汇报本专业2022届毕业生就业进展情况、存在的问题难点以及下一阶段工作计划。雷培梁结合汇报情况，就下一阶段就业工作进行部署。

会议要求，就业工作是事关人才培养、学科建设和专业发展的大事，要把毕业生就业工作提升到学院生存、发展的高度来对待，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感。一是要提升政治站位，自觉把思想和行动统一到党中央关于就业工作的决策部署上来，自觉把做好2022届毕业生就业工作作为一项重大政治任务，脚踏实地破解当前形势下“就业难”问题。二是要落实“双重责任”，就业工作是人才培养至关重要的环节，各系、各辅导员要积极推进，形成上下联动，全员参与就业的工作格局。三是要拓宽就业渠道，积极推进访企拓岗行动，主动出击挖掘就业岗位，加强校企合作，构建促就业的校企协作长效机制，促进访企拓岗工作与产教融合育人、科研合作、校友联络等深度融合。四是要强化就业育人，做好就业观引领，大力宣传“三支一扶”“西部计划”等政策，引导毕业生先就业再择业，鼓励毕业生走向基层，服务国家需要，服务人民需求，要讲透就业政策，切实解决学生就业过程中的思想困惑和实际问题。五是要抓好就业帮扶，准确掌握毕业生就业进展情况，对未就业毕业生要建立精准台账，深度挖掘岗位资源，针对性做好精准分类指导，加强对低收入家庭、少数民族等重点群体毕业生的关爱指导帮扶。六是要严格工作纪律，坚守红线意识，严格落实教育部就业签约“四不准”要求和就业统计三级联动机制，严肃认真地做好就业数据统计工作，确保毕业生就业数据真实、准确、规范。

会议强调，今年是党的二十大召开之年，同时面临着疫情防控形势严峻复杂、高校毕业生数量达到历史峰值等挑战，做好毕业生就业工作任务艰巨、意义重大。全院上下要进一步增强责任感，齐心协力、攻坚克难、担当勇为，根据会议要求和学院工作部署，全力以赴做好2022届毕业生的就业工作，共同推动学院就业工作再上新台阶。