近日，从中国高等教育学会后勤管理分会获悉，我校后勤管理处处长郑文谦同志的论文《高校后勤社会化改革中甲乙双方“困境”及突破路径探讨》荣获全国高校后勤理论研究优秀成果(2006―2009年)一等奖。

几年来，随着高校后勤社会化改革的不断深化，改革过程中的一些深层次矛盾和问题日益凸显。郑文谦同志在该文中指出当前高校后勤社会化改革中存在的主要“困境”，分析后勤社会化改革中甲乙双方陷入“困境”的成因，并着重阐述突破高校后勤改革中甲乙双方“困境”的对策。该文对深化高校后勤社会化改革具有一定的实践指导意义。