2月24日下午，化工与材料学院在449会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，专题研究2025届毕业生就业工作。学院党委书记吴清金，院长卓东贤，副院长李国清、谢晓兰、孙丽丹，党委副书记兼纪委书记林琦芳，各系主任及毕业班辅导员参加会议。

会上，卓东贤通报了学院2025届毕业生就业工作进展情况，分析研判了2025届毕业生就业工作面临的新形势、新要求，强调要全力做好学院2025届毕业生就业工作。会议调整了学生就业创业工作领导小组名单，研究了2025届毕业生就业创业工作方案、化工与材料学院领导挂联毕业生就业创业工作安排表，制定了2025届毕业生就业工作台账，对2025届毕业生就业工作进行了全面部署。

吴清金在总结讲话中指出，要深刻认识做好2025届毕业生就业工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。一是高位统筹，凝聚就业工作强大合力。要贯彻落实好“学院领导分包专业，各系（专业）主任、导师、专业教师分包联系学生，辅导员全程就业指导”分包挂联机制，深刻认识就业工作的极端重要性，主动认领2025届毕业生就业工作任务，积极参与到就业工作中来，确保各项就业任务落实落细。二是精准施策，加大优质就业岗位供给。聚焦学院办学和专业建设，按要求完成“访企拓岗促就业”专项行动任务，举办小而精、专而优的专场招聘活动，通过“走出去”和“引进来”挖掘更多优质岗位资源。学工办要加强基层项目、就业创业等政策宣传，引导毕业生到基层就业，支持毕业生自主创业和灵活就业，各课题组要做好科研助理岗位开发工作，为毕业生提供多元化就业选择。三是靶向发力，提升精准就业服务水平。要持续加强思想价值引导，结合学科特点，举办形式多样的“就业育人”活动，引导毕业生树立正确就业观。针对重点群体帮扶，建立“一对一”帮扶台账，落实一人一策。加强就业权益维护，辅导员要利用政治学习、主题班会、谈心谈话等形式开展就业安全教育和诚信教育，帮助毕业生提升防范就业风险意识。四是强化监管，筑牢就业数据质量防线。辅导员要总结经验，严格落实毕业生去向登记制度，严格审核毕业生就业材料和去向信息，严格执行“四不准”“三不得”规定，并定期开展就业监测数据核查。

下一步，我院将紧扣立德树人根本任务，精准施策、多措并举，抢抓就业冲刺期，全力以赴为2025届毕业生就业保驾护航。