泉州师范学院办公室
二○○三年四月十五日
附：
泉州师院二级学院系（部）正副主任
选拔任用暂行规定
根据《泉州师范学院二级学院管理暂行办法（修订）》精神，为进一步深化校内管理体制改革，切实加强校、院、系三级管理，建立科学规范的二级学院系（部）正副主任选拔任用制度，特制订本暂行规定。
一、选拔任用条件
1、拥护党的教育路线，具有较高的政治思想素质，能不断提高理论素养和政策水平，理论联系实际。
2、具有较强的组织协调能力，善于团结本系（部）教职工，自觉为师生员工服务，有较强的凝聚力，坚持民主集中制，能胜任系（部）的领导组织工作。
3、具有较强的工作能力，有较强的事业心和责任感。对工作认真负责，有丰富的教学实践经验，熟悉本系（部）教学、学科专业建设、师资队伍建设等方面情况，保质保量地完成学校、二级学院布置教学任务。能协助党支部抓好本系教职工、学生思想政治工作。
4、担任正职需具备副高以上职称，副职需具备中级以上职称。
二、选拔任用程序
1、民主推荐：二级学院组织召开系（部）全体教职工大会，进行民主推荐。
2、组织考核：二级学院根据民主推荐情况确定候选人初步人选，党总支成立考核组，对考核对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考核，形成考核材料。
3、确定候选人：二级学院院务会听取考核组对初步人选的考核情况汇报，根据民主推荐和考核情况，研究确定系（部）正副主任候选人，并征求学校分管领导和挂联领导的意见。
4、选举：召开系（部）全体教职工参加的选举大会。正式选举时，参加选举的人数超过应到会的五分之四方可进行选举，候选人获得赞成票超过实到会人数的半数方可当选。
5、讨论决定：二级学院院务会根据选举结果研究确定任职，并以书面报告形式上报学校人事处、党委组织部备案。
6、宣布任职。由二级学院宣布任职。
各二级学院在系（部）主任选拔任用工作中，必须严格执行本规定，坚持在上级组织人事部门的指导下进行，自觉接受组织和干部群众的监督。组织、人事部门要加强对选拔任用工作和贯彻执行本规定情况的检查。纪检、监察部门要按照有关规定，对选拔任用工作进行监督， 受理选拔任用工作的举报、申诉，制止和纠正违反本规定的行为，保证本规定的正确贯彻执行。
二00三年四月八日
文字[/u][u]文字[/u][u]文字